Milloin yritys tarvitsee juristia Tampereella? Seitsemän tilannetta, joissa lakimies kannattaa ottaa mukaan

Yritysjuristia kannattaa käyttää ennen kuin ongelma muuttuu riidaksi

Yritysjuristiin otetaan usein yhteyttä vasta siinä vaiheessa, kun sopimuksesta on syntynyt erimielisyys, työntekijän kanssa on ongelmia tai yritysten välinen riita uhkaa edetä oikeuteen. Juristin apu voi kuitenkin olla yritykselle arvokkainta jo ennen varsinaisen ongelman syntymistä.

Tampereella ja Pirkanmaalla toimii suuri määrä eri kokoisia yrityksiä teollisuudesta ja rakentamisesta teknologiaan, kauppaan ja palvelualoihin. Yritysten juridiset kysymykset vaihtelevat toimialan ja yrityksen koon mukaan, mutta monet tilanteet toistuvat yrityksestä toiseen.

Seuraavat seitsemän tilannetta ovat tyypillisiä esimerkkejä siitä, milloin yritysjuristin puoleen kannattaa kääntyä.

1. Yritys on tekemässä merkittävää sopimusta

Asiakas-, yhteistyö-, alihankinta- ja toimitussopimukset määrittävät yritysten väliset vastuut ja velvollisuudet. Mitä suuremmasta taloudellisesta kokonaisuudesta tai pitkäkestoisemmasta yhteistyöstä on kyse, sitä tärkeämpää on ymmärtää, mihin yritys sitoutuu.

Yritysjuristi voi tarkistaa esimerkiksi sopimuksen vastuunrajoitukset, maksuehdot, toimitusehdot, sopimuksen päättämistä koskevat ehdot sekä mahdolliset sopimussakot.

Sopimuksen tarkistaminen etukäteen on yleensä huomattavasti helpompaa kuin epäselvän sopimuksen tulkitseminen myöhemmin riitatilanteessa.

2. Sopimuskumppani ei noudata sovittua

Yritysten välisessä yhteistyössä voi syntyä tilanteita, joissa toinen osapuoli ei toimita sovittua tuotetta tai palvelua, toimitus viivästyy, työn laadusta syntyy erimielisyyttä tai laskuja jää maksamatta.

Ensimmäinen kysymys on yleensä se, mitä sopimuksessa on sovittu ja mitä laki kyseisessä tilanteessa mahdollistaa.

Yritysjuristi voi arvioida, onko kyse sopimusrikkomuksesta ja millaisia vaatimuksia yritys voi esittää. Vaihtoehtoina voivat tilanteesta riippuen olla esimerkiksi hinnanalennus, vahingonkorvaus, sopimuksen täyttämistä koskeva vaatimus tai sopimuksen päättäminen.

3. Osakkaiden välille syntyy erimielisyys

Osakkaiden väliset riidat voivat vaikeuttaa nopeasti koko yrityksen toimintaa. Erimielisyydet voivat liittyä esimerkiksi yrityksen johtamiseen, voitonjakoon, työpanokseen, rahoitukseen, osakkeiden myymiseen tai yrityksen tulevaisuuden suuntaan.

Hyvin laadittu osakassopimus voi ehkäistä monia ongelmia, mutta kaikkia tilanteita ei pystytä ennakoimaan.

Jos osakkaiden välille syntyy vakava erimielisyys, yritysjuristi voi arvioida yhtiöjärjestystä, osakassopimusta, osakeyhtiölakia ja muita asiaan vaikuttavia sopimuksia. Mitä aikaisemmin tilannetta selvitetään, sitä paremmat mahdollisuudet osapuolilla yleensä on löytää liiketoiminnan kannalta järkevä ratkaisu.

4. Yritys harkitsee työntekijän irtisanomista

Työsuhteen päättäminen on yksi tilanteista, joissa työnantajan kannattaa selvittää juridinen asemansa ennen päätöksen tekemistä.

Irtisanomiseen ja työsuhteen purkamiseen liittyy tarkkoja edellytyksiä ja menettelytapoja. Virheellisesti toteutettu työsuhteen päättäminen voi johtaa työnantajan korvausvastuuseen.

Yritysjuristi voi arvioida, täyttyvätkö työsuhteen päättämisen edellytykset ja miten prosessi kannattaa toteuttaa. Samalla voidaan varmistaa tarvittava dokumentointi ja työntekijän kuulemiseen liittyvät menettelyt.

5. Yrityksen asiakas jättää laskut maksamatta

Maksamattomat saatavat vaikuttavat suoraan yrityksen kassavirtaan. Yksittäinen myöhästynyt lasku voidaan yleensä hoitaa normaalilla maksumuistutus- ja perintäprosessilla, mutta tilanne muuttuu, jos asiakas kiistää laskun tai saatavan perusteesta syntyy riita.

Tällöin kyse ei välttämättä ole enää pelkästä perinnästä vaan juridisesta erimielisyydestä.

Juristi voi arvioida yrityksen saatavan perusteen, sopimukset ja muun näytön sekä sen, miten vaatimuksen kanssa kannattaa edetä.

6. Yritys on ostamassa tai myymässä liiketoimintaa

Yrityskaupassa tehdään päätöksiä, joilla voi olla huomattavia taloudellisia vaikutuksia vielä vuosien kuluttua.

Juristin tehtävänä on auttaa tunnistamaan kauppaan liittyviä juridisia riskejä ja varmistamaan, että kauppakirjassa sovitaan riittävän selkeästi muun muassa vastuista, vakuutuksista, kauppahinnasta ja mahdollisista kaupan jälkeisistä velvoitteista.

Yritysjuristi kannattaa ottaa mukaan yrityskauppaan riittävän aikaisessa vaiheessa – ei vasta silloin, kun lopullinen kauppakirja odottaa allekirjoitusta.

7. Yritysriita uhkaa edetä oikeuteen

Kaikkia yritysten välisiä erimielisyyksiä ei pystytä ratkaisemaan neuvottelemalla. Jos vastapuoli kiistää vaatimukset tai osapuolten näkemykset ovat kaukana toisistaan, yrityksen on arvioitava, kannattaako asia viedä oikeuteen.

Tässä vaiheessa olennaista on arvioida paitsi yrityksen oikeudellista asemaa myös käytettävissä olevaa näyttöä, mahdollisia kustannuksia ja oikeudenkäyntiin liittyviä riskejä.

Yritysjuristin tavoitteena ei tarvitse olla oikeudenkäynti. Usein yrityksen kannalta paras ratkaisu voi olla neuvottelu tai sovinto, jos sillä voidaan saavuttaa liiketoiminnallisesti järkevä lopputulos.

Milloin yritysjuristiin kannattaa ottaa yhteyttä?

Hyvä nyrkkisääntö on ottaa juristi mukaan silloin, kun päätöksellä tai riidalla voi olla yritykselle merkittäviä taloudellisia tai liiketoiminnallisia vaikutuksia.

Juristin puoleen kannattaa kääntyä erityisesti silloin, kun yritys ei ole varma oikeuksistaan tai velvollisuuksistaan, sopimuksen tulkinnasta syntyy erimielisyyttä tai vastapuoli esittää yritykselle merkittäviä vaatimuksia.

Usein nopea juridinen arvio auttaa myös hahmottamaan, kuinka vakavasta tilanteesta todellisuudessa on kyse ja miten asiassa kannattaa edetä.

Yritysjuristi Tampereella, apua ennakointiin ja riitatilanteisiin

Yritysjuridiikka ei tarkoita pelkästään oikeudenkäyntien hoitamista. Juristin tehtävänä on myös auttaa yritystä tekemään turvallisempia sopimuksia, tunnistamaan riskejä ja ehkäisemään riitoja.

ANKO Yrityslakipalvelut auttaa Tampereella ja Pirkanmaalla toimivia yrityksiä erilaisissa yritysjuridiikan kysymyksissä, sopimusasioissa ja riitatilanteissa.

Mitä aikaisemmin mahdollinen juridinen ongelma tunnistetaan, sitä enemmän yrityksellä on yleensä vaihtoehtoja tilanteen ratkaisemiseksi.

Usein kysyttyä yritysjuristin käyttämisestä

Milloin yrityksen kannattaa ottaa yhteyttä juristiin?

Juristiin kannattaa ottaa yhteyttä ennen merkittävien sopimusten tai päätösten tekemistä sekä silloin, kun yrityksen ja toisen osapuolen välille syntyy juridinen erimielisyys. Varhaisessa vaiheessa tilanteeseen voidaan usein vaikuttaa paremmin.

Tarvitseeko pieni yritys yritysjuristia?

Yrityksen koko ei ratkaise juristin tarvetta. Myös pienelle yritykselle esimerkiksi merkittävä sopimusriita, työsuhderiita tai maksamaton saatava voi aiheuttaa huomattavan taloudellisen riskin.

Kannattaako sopimus tarkistuttaa juristilla ennen allekirjoittamista?

Merkittävät ja pitkäaikaiset sopimukset kannattaa usein tarkistuttaa etukäteen. Juristi voi tunnistaa ehtoja ja vastuita, joiden merkitys ei välttämättä käy sopimustekstistä heti ilmi.

Voiko yritysjuristi auttaa ilman oikeudenkäyntiä?

Kyllä. Suuri osa yritysjuristin työstä liittyy sopimuksiin, juridiseen neuvontaan, neuvotteluihin ja riitojen ennaltaehkäisyyn. Myös jo syntynyt riita voidaan usein ratkaista neuvottelemalla.

Mitä yrityksen kannattaa ottaa mukaan ensimmäiseen yhteydenottoon?

Jos asia koskee sopimusta tai riitaa, kannattaa kerätä valmiiksi asiaan liittyvät sopimukset, sähköpostit, tarjoukset, tilausvahvistukset, laskut ja muut olennaiset asiakirjat. Niiden perusteella juristi pystyy muodostamaan tilanteesta mahdollisimman nopeasti kokonaiskuvan.