Osakkaiden välinen riita yrityksessä. Miten yritysjuristi voi auttaa Tampereella?

Osakasriita voi vaarantaa koko yrityksen toiminnan

Osakkaiden välinen erimielisyys ei ole pelkästään henkilökohtainen riita. Pahimmillaan se voi estää päätöksenteon, vaikeuttaa rahoitusta ja asiakassuhteita sekä vaarantaa koko yrityksen tulevaisuuden.

Osakasriidat liittyvät usein yrityksen johtamiseen, työpanokseen, rahankäyttöön, voitonjakoon tai siihen, mihin suuntaan yritystä pitäisi kehittää.

Kun erimielisyydet alkavat vaikuttaa liiketoimintaan, juridinen tilanne kannattaa selvittää nopeasti.

Mistä osakkaiden väliset riidat yleensä syntyvät?

Tyypillinen tilanne syntyy, kun yritystä perustettaessa kaikki osakkaat ovat tavoitelleet samaa päämäärää, mutta vuosien kuluessa tavoitteet muuttuvat.

Yksi osakas haluaa kasvattaa yritystä, toinen nostaa enemmän osinkoa ja kolmas vähentää omaa työpanostaan.

Erimielisyyksiä voi syntyä myös yrityksen varojen käytöstä, palkoista, uusista investoinneista, osakkeiden myynnistä tai siitä, kokeeko joku osakkaista muiden toimivan oman etunsa mukaisesti.

Mitä osakassopimuksessa on sovittu?

Osakasriidan selvittämisessä yksi ensimmäisistä tarkistettavista asiakirjoista on mahdollinen osakassopimus.

Siinä voidaan sopia esimerkiksi osakkaiden työpanoksesta, päätöksenteosta, osakkeiden luovuttamisesta, kilpailukiellosta sekä menettelystä tilanteessa, jossa osakkaiden yhteistyö päättyy.

Lisäksi tilanteeseen vaikuttavat yhtiöjärjestys ja osakeyhtiölain säännökset.

Juristi voi muodostaa näiden perusteella kokonaiskuvan osakkaan oikeuksista, velvollisuuksista ja käytettävissä olevista vaihtoehdoista.

Voidaanko osakasriita ratkaista ilman oikeudenkäyntiä?

Usein voidaan – ja yrityksen toiminnan kannalta se voi olla paras vaihtoehto.

Ratkaisuna voi olla esimerkiksi osakkeiden lunastaminen, yhden osakkaan irtautuminen yrityksestä tai kokonaan uuden järjestelyn tekeminen osakkaiden välillä.

Neuvotteluratkaisussa voidaan ottaa huomioon myös sellaisia liiketoiminnallisia kysymyksiä, joita tuomioistuin ei voisi ratkaista.

Milloin juristi kannattaa ottaa mukaan osakasriitaan?

Juristin puoleen kannattaa kääntyä viimeistään silloin, kun osakkaiden erimielisyys alkaa vaikuttaa yrityksen päätöksentekoon tai toinen osakas epäilee oikeuksiaan loukatun.

Tilanteen pitkittäminen voi vaikeuttaa ratkaisua.

ANKO Yrityslakipalvelut auttaa Tampereella ja Pirkanmaalla toimivien yritysten osakkaita osakasriitojen selvittämisessä, neuvotteluissa ja tarvittaessa riita-asioiden hoitamisessa.

Usein kysyttyä osakasriidoista

Mitä tehdä ensimmäiseksi, jos osakkaiden välille syntyy riita?

Kerää osakassopimus, yhtiöjärjestys, asiaan liittyvät päätökset ja muu olennainen dokumentaatio sekä selvitä juridinen asema ennen merkittäviä toimenpiteitä.

Voiko toinen osakas pakottaa osakkaan myymään osakkeensa?

Tämä riippuu tilanteesta sekä muun muassa osakassopimuksen ja yhtiöjärjestyksen ehdoista. Asia on arvioitava tapauskohtaisesti.

Kannattaako osakasriidassa pyrkiä sovintoon?

Usein kannattaa. Toimiva neuvotteluratkaisu voi olla yritykselle nopeampi ja liiketoiminnallisesti parempi vaihtoehto kuin pitkä riitaprosessi.