Mikä on kilpailukieltosopimus?

Kilpailukieltosopimus on työnantajan ja työntekijän välinen ehto, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutta siirtyä kilpailevan yrityksen palvelukseen tai harjoittaa kilpailevaa toimintaa työsuhteen päättymisen jälkeen.

Milloin kilpailukieltosopimus on laillinen?

Lain mukaan kilpailukieltosopimus on sallittu vain, jos työnantajalla on erityisen painava syy, kuten:

• Työnantajan toiminnan laatu
• Liikesalaisuudet tai erityisosaaminen
• Työntekijän asema ja tehtävät
• Sekä muut painavat syyt
  

Kilpailukiellon kesto:

• Enimmäiskesto on 6 kuukautta, poikkeuksellisesti 12 kuukautta

Maksettava korvaus:

Lain mukaan työnantajan on maksettava korvausta kaikista kilpailukielloista, jotka jatkuvat työsuhteen jälkeen. Korvaus on vähintään:

• 40 % palkasta (6 kk asti)
  
• 60 % palkasta (6–12 kk)