Mitä on ylityö?

Ylityötä on työ, joka ylittää työntekijän työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Suomessa ylityötä säätelee työaikalaki. Tyypillisesti säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.

Ylityön tekeminen:

• Edellyttää työntekijän suostumusta
  
• Ylityön tekeminen ei ole velvollisuus
  
• Ylitöistä on pidettävä kirjaa
  

• Ylityöstä on maksettava korotettua palkkaa. Korotuksen suuruus riippuu, onko kyse vuorokautisesta, viikoittaisesta tai jaksotyössä tehdystä ylityöstä sekä tehtyjen ylityötuntien määrästä. Vuorokautisesta ylityöstä kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka ja niitä seuraavilta ylityötunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että ylityökorvaus vaihdetaan kokonaan tai osaksi vastaavaan palkalliseen vapaa-aikaan.
  
• Korvauksen voi sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan
  

Työnantajan velvollisuudet:

• Maksaa ylityökorvaukset viivytyksettä
  
• Noudattaa sovellettavaa työehtosopimusta
  
• Estää jatkuva ylikuormitus
  

Ongelmia ylityön kanssa?

Jos ylityökorvauksia ei makseta tai niitä teetetään ilman suostumusta, kannattaa olla yhteydessä:

• Työsuojeluviranomaiseen
  
• Ammattiliittoon
  
• Työoikeuteen erikoistuneeseen lakimieheen

Lue lisää: Ylityö ja ylityökorvaus – Työnantajan vastuu ja käytännöt